De juiste kandidaten aantrekken is een uitdaging als jij je begeeft op een krappe arbeidsmarkt, te maken hebt met bedrijfsgroei, of simpelweg gewoon een te hoog personeelsverloop.
De organisatie die zijn werkgeversimago belangrijk vindt en zelf de baas wil blijven over het recruitment proces, kiest voor recruitment marketing.
Naburig zorgt ervoor dat strategie, content en techniek altijd in balans zijn.