Samenwerken & Advies
Goed werkgeverschap proef je in de bedrijfscultuur.
Je ervaart het wanneer je op sollicitatie komt, je voelt het in de samenwerkingen en je merkt het wanneer je richting je werk fietst met een glimlach van oor tot oor.
Aantrekkelijk werkgeverschap
is denken en doen
Een employer brand creĆ«ren is meer dan je waarden op een A4’tje zetten. Het is een manier van denken en doen. Je vindt het terug in elke vezel van de organisatie. Jouw mensen dragen dezelfde waarden als die van jouw werkgeversmerk, daarom dat ze zo goed bij je passen š
Vanuit deze filosofie werken we samen. Wij zijn de verbindende factor tussen je HR, communicatie en marketing team. Door de combinatie van jullie energieke motivatie en onze expertise ontstaan er verrassende en vernieuwende oplossingen. Wij dagen je uit om anders en creatief te denken.
Wij zijn de employer brand adviseurs, jullie zijn de employer brand makers!
Hoe gaan we samen te werk?
Als werkgever ben je uniek, en zo dus ook je aanpak! Daarom zijn al onze samenwerkingen maatwerk. Als employer brand specialisten schuiven wij aan bij je vaste team van People/HR managers en communicatie- en marketing mensen. Samen vormen we de special force waarmee we een sterk werkgeversmerk neerzetten. Een proces waarbij jullie vernieuwing en verandering toejuichen.Ā
We buigen ons samen over onderwerpen zoals jullie On- en offboarding, Employer Value Proposition, Talentontwikkeling, Ambassadeursschap, Employee engagement, Nieuwe generaties, Werkgeluk en HR/marketing tech. Jullie kennis samen met onze expertise zorgt voor creatieve ideeƫn die de jus geven aan jullie Employer brand.
Waarom samen werken?
Unique selling point
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Consumentenmerk
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Vanuit HR & management
De meeste bedrijfsidentiteiten worden op papier gevormd door de mensen die ervoor verantwoordelijk zijn. Logischerwijs is dat het management en de mensen van HR.
Recruitment marketing
Vacatures online zetten wanneer functies gevuld moeten worden.
Employer value proposition
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Werkgeversmerk
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Vanuit de organisatie
Wij kijken naar de cultuur in de organisatie. Wat drijft de mensen in je bedrijf nou echt en
Employer branding
Naamsbekendheid creƫren zodat er een
