| Employer branding
| Recruitment marketing

Cases-Sevi

Sevi – Arbeidscommunicatie & Job Marketing

De arbeidsmarkt voor programmeurs wordt gekenmerkt door vage tussen partijen en recruiters die hoge commissies vragen. Recruitment marketing daarentegen biedt een mooie kans om zelf programmeurs aan te trekken.

Jos

Situatie van de klant

Sevi had een aantal sollicitaties lopen voordat ze ons benaderde. Echter waren de kandidaten niet kwalitatief genoeg vanwege ervaring, specialisme en intrinsieke waarden. Als start-up was er geen budget voor een headhunter die op zoek ging naar deze specifieke kandidaat.

Doel van de campagne

Een eenmalige campagne voor het aantrekken van een Front-end React & Typescript developer die de waarden van de organisatie deelt. 

Verloop van de campagne

In het vooronderzoek bleek dat deze doelgroep goed te bereiken was op één platform. Om het budget te sparen hebben we slechts 2 advertentie-sets getest. We hebben de campagne vroegtijdig gestopt omdat tijdens de testfase er 2 sollicitanten waren die beide geschikt waren. Een week later heeft er nog een kandidaat gesolliciteerd die de vacature had opgeslagen.

Cijfers & Resultaten

  • Campagne duur: 2 weken
  • Sollicitanten: 3
  • Campagne budget: €30,07
  • Aantal campagnes: Campagne op 1 platform, 2 advertentiesets
  • Extra voordelen volgens de klant:
    • Nieuwe visie ontwikkeld op het aantrekken van personeel
    • Een campagne die vaker ingezet kan worden 
    • Geen tussenpersonen en provisies

“In de week na de campagne hadden wij gelijk drie sollicitanten. De campagne gaf ons inzicht dat we structureel na moeten denken hoe we programmeurs blijven vinden. Daarnaast gaf het inzicht in hoe wij ons onderscheiden als werkgever en hoe we dit tonen naar potentiele medewerkers”

Jos

interessante case?

Dan is een pré-sollicitant analyse wat voor jou!

In de pré-sollicitant analyse gaan we in de schoenen staan van de kandidaat vóór hij of zij bij jullie solliciteert. We nemen je  werkgeversmerk (vanaf de buitenkant) onder de loep en geven je een advies over mogelijke verbeterpunten.